LFOSSA：2023年回顾与2024年展望

Linux基金会于中国香港举办了面对面的Linux Foundation Asia Pacific Leadership Summit，中外专家首次在疫情后面对面的交流。详细内容

LFOSSA与GOTC大会主办首个实施和管理开源合规计划研讨会，Ibrahim Haddad作为研讨会讲师，让与会者全面了解开源合规流程，并使他们能够制定有效的合规计划。  详细内容

上海浦东软件园与Linux基金会亚太区签约，正式落地Linux基金会亚太区开源社区服务中心。

发布了Linux基金会2023年技术人才报告。调查结果表明，机构在人力资源的管理的压力越来越大，一方面招聘重点产生改变，另一方面要有效地用合适的人才，因此，对个人的技能提升、培训和就业前考获认证的兴趣越来越大——尤其在云/容器、网络安全和人工智能/机器学习等方面。详细内容

该报告的重要发现 ：

- 熟练技术人才需求： 虽然存在经济前景不明朗的影响，但更多的组织计划增加技术人员而不是减少技术人员。对于那些在科技行业寻找就业机会的人来说，这是一个积极的信号。

- 新招聘继续专注于开发人员和新技术，尤其是：云/容器（50%）；网络安全（50%）；以及人工智能（AI）和机器学习（ML）（46%）。

- 技术角色的转变： 另一个有趣的发现是所聘用的技术角色类型的转变。虽然高级技术职位的裁员规模最大，但新招聘的人员更多地关注开发人员和 IT 管理人员。这表明组织正在寻找能够为项目实施、管理和技术开发做出贡献的技术人员。

- 培训和技能提升： 为了应对不断变化的招聘环境，培训和技能提升对于组织来说正变得越来越重要。该报告强调，70% 的受访组织为其现有技术人员提供新技术培训机会。这是一个积极的迹象，因为它表明组织致力于员工的持续发展并让员工了解最新的技术和实践。

- 招聘和技能提升： 对于招聘而言，技能提升也变得越来越重要。当无法找到合适的技术候选人时，组织会比聘请顾问更频繁地培训现有员工。这表明组织认识到投资现有员工的价值以及寻找合适的外部候选人的挑战。

- 认证和就业前测试： 受访者认为，认证和就业前测试对于验证技能以应对寻找合适候选人的挑战是必要的。该工具有助于确保组织雇用合适的人员来完成工作。它还让候选人清楚地了解他们必须展示的技能才能在该职位上取得成功。

成功举办了RISC-V国际人才认证中国区发布会暨数字中国开源之旅-深圳站。并发布首個RISC-V认证RVFA的中文版。详细内容

LFOSSA与RISC-V International首次举办RISC-V中国峰会之国际人才暨开源技术与生态论坛，並联合發布 RISC-V人才培训计划 powered by LFOSSA x RISC-International，助力培养更多RISC-V在国内的人才。RISC-V International的CEO Calista Redmond在疫情后首次来华并出席RISC-V 峰会活动。详细内容

KubeCon＋CloudNativeCon ＋Open Source Summit China于疫情后，首度在上海线下举行，汇聚国内外云原生的专家。 与此同时，LFOSSA与CNCF联合推出云原生人才培训计划 powered by LFOSSA x CNCF，助力培养更多云原生在国内的人才。详细内容

LFOSSA与中国20＋所顶尖的大学、开源社区及机构加入天工开物基金成立的开源创新教育联盟，一起推动开源教育的创新与发展，促进开源软件和硬件的教育资源共享，培养更多优秀的开源技术与运营人才。

企业会员超过90家，Kubernetes官方认可服务供应商 （KCSP）44家，Kubernetes官方培训伙伴 （KTP）14家，可见，云原生行业需求持续，行业急需培养更多人才。

2023年我们在课程及认证方面持续做出巨大的投入

LFOSSA引领开源风潮：

多元线上线下活动助力200万开发者探索开源世界

LFOSSA不仅以其强大的影响力和号召力为特色，更在2023年展开了一系列多样、国际化的线上线下活动，吸引了超过200万开发者的积极参与。以下是今年的一些亮点活动：