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瞬息万变的经济环境给希望寻求新职位的技术专业人员一个重要的提醒，大家也记住这一点："Change is the only Constant，变幻原是永恒"。Linux基金会的《2023年技术人才报告》中，反映了现今向IT招聘经理和人力资源专业人士对新员工必须具备的技能。以下是其中三个重要发现，技术专业人士在寻求下一个挑战时应该知道的。

2023-10-24 918

瞬息万变的经济环境给希望寻求新职位的技术专业人员一个重要的提醒，大家也记住这一点："Change is the only Constant，变幻原是永恒"。Linux基金会的《2023年技术人才报告》中，反映了现今向IT招聘经理和人力资源专业人士对新员工必须具备的技能。以下是其中三个重要发现，技术专业人士在寻求下一个挑战时应该知道的。

新招聘继续专注于开发人员和新技术，尤其是：云/容器（50%）；网络安全（50%）；以及人工智能（AI）和机器学习（ML）（46%）。

随着技术发展的不断加速，招聘经理正在寻找在高需求领域拥有强大技能的技术人员。毫不奇怪，云计算和网络安全等不断发展的技术仍然有很高的需求。事实上，受访者表示他们的员工中已有云原生专业人员(59%)和网络安全人员(59%)，这表明组织需要扩大团队和专业知识。

但这还有更多因素。组织报告称，有一系列招聘优先事项来发展现有团队和能力。

其中包括：

增强/虚拟现实
AI/ML
区块链
CI/CD
DevOps
Kubernetes

当你根据自己的职业发展道路来考虑这些因素时，重要的是要记住，尽管人工智能在当今的招聘趋势中占据主导地位，但一两年后，“热门”技术可能会大不相同。这也是技术专业人员在不断学习的过程中脱颖而出的另一个原因。

提升技能对于获得组织所需的技能和知识极其重要。

无论你是在一个新的组织中尋求新职位，还是想巩固你目前的就业前景，培训和认证都是关键。许多组织目前正在采用提高现有团队成员技能的方法来弥补技能差距。寻找这些机会的请举手。无论你是在寻求下一次晋升、横向调动还是其他机会，寻找并参与内部培训机会都有助于你取得成功。

如果你现在的雇主没有提供培训项目来弥补关键的技能差距，这并不意味着你被困住。作为一名内部人士，你处于一个很好的位置，你可以确定组织的差距在哪里，并寻找合适自己的培训计划。这将提升你的地位，提高工作保障，并有可能让你升职。追求需求技能也给了你一个机会，让你的雇主为你买单。

如有必要，在私人时间寻求自己的证书可以让你获得更多的自由，获得你感兴趣的、最适合你预期职业道路的新技能。

认证和就业前测试是验证技能所必需的。

当求职者在这个不同寻常、充满不确定性的就业市场中寻找出路时，有一件事是肯定的: 雇主希望求职者拥有经过验证的技能。

这意味着寻找合适的认证，从而是确保参与者具有良好的编码技能以及解决现实世界IT问题所需的批判性思维。在评估潜在的认证时，寻找那些包括使用实验室环境和从命令提示符测试实际编码能力的认证。

同样，在评估培训课程时，也要寻找专业知识，特别是与新兴技术相关的课程。一个好的检查是讲师的背景。他们是专业讲师还是使用新技术的技术专业人员?从事新兴技术工作以及教授新兴技术的讲师更有可能带来有助于你学习的真实生活经验。

作为一名技术专业人士，当你考虑下一步的职业发展时，一定要问自己一些棘手的问题，关于你想从下一份工作以及以后的工作中得到什么。职业生涯不是偶然发生的，你必须建立自己的规划。这样做可以让你应对今天、明天和未来几十年不断变化的就业经济。

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LFOSSA 1024程序员节活动时间：

10月21日9:00:00-10月27日23:59:59

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